« Il faut être enthousiaste dans son métier pour y exceller »
Denis Diderot
Gestion de carrière / formation
Nos offres « Ressources Humaines » s'articulent autour de prestations de conseil et de formation :
- dispositifs de développement de compétences et de potentiels
- dispositifs de mobilité et d’évaluation internes
- dispositifs de mobilité externe
Nous mettons à votre disposition un Consultant spécialisé en évolution professionnelle.
Pour quoi faire ?
- Optimiser le plan de formation de l’entreprise
- Gérer efficacement les transitons de carrière et les évolutions professionnelles
- Faire se rencontrer les compétences internes et les besoins de l’entreprise
- Identifier toutes les formes d’intelligence et les mobiliser avec pertinence
- Contribuer à l’employabilité durable et renforcer son image d’entreprise responsable
Le développement de compétences et de potentiels
Carrières & Métiers Conseil propose des actions de formation et d’accompagnement favorisant l’acquisition de compétences et de postures nouvelles :
- Accompagnement managérial
- Analyse de la pratique
- Formations inter – intra entreprises
La mobilité et l’évaluation internes
Carrières & Métiers Conseil accompagne l’entreprise dans sa gestion des compétences internes et le salarié dans sa démarche d’évolution professionnelle :
- Bilan professionnel
- Bilan préalable à une évolution de fonction
- Entretien annuel d’évaluation
- Entretien à mi-carrière
La mobilité externe
Carrières & Métiers Conseil propose d’accompagner le salarié, en optimisant son parcours de développement professionnel et en identifiant, avec lui, les leviers qui lui permettront de (re)dynamiser sa carrière.
Notre intervention s’inscrit dans une démarche globale de Réflexion-Action.
- Outplacement adapté au profil (compétences et expériences) et aux projets (aspirations et ambitions) du salarié
- Bilan de compétences