Vous avez des questions ?
Nous vous rappelons !
« Il faut être enthousiaste dans son métier pour y exceller »
Denis Diderot
Notre offre « Ressources Humaines » vise à stimuler la transversalité et la mutualisation des pratiques et des compétences en apportant à l’entreprise et à ses collaborateurs les outils de l’Evaluation et de l’Evolution.
La sécurisation des parcours professionnels renvoie à des nécessités nouvelles, au cœur de la vie des entreprises et de ses salariés : l’employabilité, le maintien dans l’emploi, la mobilité professionnelle, mais aussi la performance et la compétitivité.
Elle est aujourd’hui un enjeu fort des politiques publiques de l’emploi.
L’intérêt pour les entreprises est désormais de pouvoir optimiser harmonieusement les obligations légales qui sont les leurs en matière de gestion des Ressources Humaines et de tendre vers la performance collective attendue.
L’objectif ?
Concilier les attentes des salariés (en termes d’évolution et d’épanouissement) et la stratégie de l’entreprise.